HR Business Partner (HRBP) | Área Educacional
Descrição da vaga
Atuar como parceiro estratégico das lideranças escolares e administrativas, alinhando as práticas de Recursos Humanos às necessidades do negócio educacional, apoiando a gestão de pessoas, desenvolvimento organizacional e garantindo a aplicação das políticas institucionais.
Responsabilidades e atribuições
- Atuar como ponto focal de RH para diretores, coordenadores pedagógicos e áreas administrativas;
- Apoiar líderes na gestão de pessoas, incluindo temas como clima organizacional, engajamento, desempenho e desenvolvimento;
- Apoiar processos de recrutamento e seleção (docentes e administrativos), garantindo aderência ao perfil da instituição;
- Realizar processos de onboarding e integração de novos colaboradores;
- Apoiar a gestão de desempenho, ciclos de avaliação e planos de desenvolvimento individual (PDI);
- Atuar na mediação de conflitos e relações trabalhistas, promovendo um ambiente saudável e alinhado à cultura institucional;
- Garantir a aplicação das políticas de RH e compliance, incluindo práticas de safeguarding e indicadores da área;
- Analisar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, clima, etc.) e propor ações estratégicas;
- Apoiar projetos de desenvolvimento organizacional, cultura e engajamento;
- Contribuir com ações de treinamento e desenvolvimento, especialmente voltadas ao contexto educacional;
- Atuar em parceria com áreas como Departamento Pessoal, Jurídico e Treinamento.
Requisitos e qualificações
- Formação superior em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
- Experiência prévia como HRBP ou generalista de RH, preferencialmente com atuação em escolas;
- Vivência na área educacional (diferencial);
- Conhecimento em legislação trabalhista;
- Experiência com gestão de indicadores de RH.
- Inglês Avançado.
Informações adicionais
• Benefícios adicionais compatíveis com o mercado;
• Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo;
• Oportunidade de trabalhar em uma empresa internacional e em expansão, com possibilidade de aprendizado e desenvolvimento profissional.
Local de Trabalho: Atuação 100% presencial: 3 dias em São Caetano do Sul, 1 dia na Vila Olimpia e 1 dia na Cidade Jardim.
Recrutamento Mais Seguro @Cognita
A Cognita busca sempre o compromisso de proteger e promover o bem-estar das crianças e adolescentes e espera que todos os funcionários, voluntários e outros terceiros compartilhem desse compromisso. As Políticas de Recrutamento mais Seguro e procedimentos de seleção serão realizados antes que qualquer contratação seja confirmada.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com o RH
- Etapa 3: Entrevista com o Gestor
- Etapa 4: Carta Oferta
- Etapa 5: Contratação
Sobre a Cognita
Lançada em 2004, a Cognita é uma comunidade extraordinária de escolas diversas, mas interligadas, abrangendo 16 países diferentes. Compartilhamos um propósito comum: oferecer uma educação holística excepcional que permitirá que nossos alunos prosperem em um mundo em rápida evolução. Com mais de 100 escolas na Ásia, Europa, América Latina, Oriente Médio Oriente, Índia e América do Norte, empregamos mais de 15.000 professores e colaboradores no cuidado e na educação de mais de 85.000 alunos.
Desde 2012 no Brasil, nossa rede conta com 6 escolas nas cidades de São Paulo, São Caetano do Sul, Niterói, Londrina e Manaus, que oferecem uma educação verdadeiramente holística baseada em experiências ricas e variadas que se concentram no aprendizado social, emocional, físico e cognitivo. Essa história resulta em excelentes resultados acadêmicos para nossas famílias.