Pular para o conteúdo principal

Consultor de Employee Experience - PJ

Tipo de vaga: Pessoa jurídica

Modelo de trabalho: Híbrido

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

O consultor terá o papel de mapear e propor o design da experiência do funcionário para projetar intencionalmente produtos, serviços, eventos e ambientes organizacionais de RH, com foco na qualidade da experiência do funcionário, ao mesmo tempo em que fornece soluções relevantes para uma organização.

Responsabilidades e atribuições

  • Entender a jornada que o colaborador percorre na empresa, desde o momento da contratação até o desligamento, para identificar pontos críticos e oportunidades de melhoria.
  • Mapear todas as etapas, interações e experiências que o funcionário vivencia ao longo de seu tempo na organização.
  • Com base nesse mapeamento, propor melhorias nas áreas identificadas e garantir que a experiência do colaborador seja positiva em todas as fases de sua jornada.
  • Desenvolver políticas e programas que promovam um ambiente de trabalho saudável, como benefícios, programas de desenvolvimento, avaliação de desempenho, entre outros.
  • Avaliar comunicação interna e endomarketing do grupo e implementar, junto cm o time de Marketing, uma forte employer branding.


Requisitos e qualificações

  • Profundo conhecimento em Employee Experience, com experiência anterior em implementação da área.

Informações adicionais

• Remuneração competitiva com base na experiência;

• Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo;

• Vaga temporária, contrato autônomo ou PJ.



Recrutamento Mais Seguro @Cognita

A Cognita espera que todos os colaboradores, voluntários e prestadores de serviço compartilhem nosso compromisso de manter os mais altos padrões de proteção e segurança infantil. Práticas de recrutamento mais seguras serão realizadas antes de qualquer nomeação dentro Cognita ser confirmada. Todos os colaboradores, voluntários e prestadores de serviço da Cognita têm a responsabilidade de aderir e garantir o cumprimento de nossa política e procedimentos de proteção infantil em todos os momentos.



Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista | Recursos Humanos
  3. Etapa 3: Entrevista | Gestor
  4. Etapa 4: Carta Oferta
  5. Etapa 5: Contratação

Sobre a Cognita

Lançada em 2004, a Cognita é uma comunidade extraordinária de escolas diversas, mas interligadas, abrangendo 16 países diferentes. Compartilhamos um propósito comum: oferecer uma educação holística excepcional que permitirá que nossos alunos prosperem em um mundo em rápida evolução. Com mais de 100 escolas na Ásia, Europa, América Latina, Oriente Médio Oriente, Índia e América do Norte, empregamos mais de 15.000 professores e colaboradores no cuidado e na educação de mais de 85.000 alunos.

 

Desde 2012 no Brasil, nossa rede conta com 6 escolas nas cidades de São Paulo, São Caetano do Sul, Niterói, Londrina e Manaus, que oferecem uma educação verdadeiramente holística baseada em experiências ricas e variadas que se concentram no aprendizado social, emocional, físico e cognitivo. Essa história resulta em excelentes resultados acadêmicos para nossas famílias.

?