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Analista de Dados Pl

Descrição da vaga

Estamos em busca de um(a) Analista de Dados Pl altamente analítico(a) e estratégico(a) para integrar nosso time de Marketing & Admissões. Esse profissional será responsável pela análise de dados, elaboração de relatórios e dashboards para suporte à tomada de decisão, contribuindo para o crescimento e eficiência das nossas estratégias.

Responsabilidades e atribuições

Principais responsabilidades:


  • Análise de dados e BI: Coleta, estruturação e análise de dados para gerar insights estratégicos que auxiliem nas decisões de marketing e admissões.
  • Criação de reports e dashboards: Desenvolvimento de painéis interativos e relatórios detalhados para monitoramento de KPIs e performance das campanhas.
  • Análise de mercado e tendências: Identificação de oportunidades e benchmarking de mercado para otimizar estratégias de captação e retenção.
  • Apoio na segmentação e personalização de campanhas: Utilização dos dados para aprimorar a experiência do lead e aumentar a conversão.

Requisitos e qualificações

  • Experiência comprovada com CRM;
  • Habilidade avançada em análise de dados e métricas de marketing digital (CAC, LTV, conversões, funil de vendas, etc.).
  • Experiência com SQL, Excel/Google Sheets avançado, BigQuery, GTM, GA;
  • Familiaridade com integrações entre plataformas e boas práticas de gestão de dados.
  • Perfil analítico, estratégico e orientado a resultados.

Diferenciais:


  • Experiência no setor educacional ou de serviços.
  • Conhecimento em análise preditiva.
  • Conhecimento em APIs e automação de processos.

Informações adicionais

• Remuneração competitiva com base na experiência;

• Benefícios adicionais compatíveis com o mercado;

• Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo;

• Oportunidade de trabalhar em uma empresa internacional e em expansão, com possibilidade de aprendizado e desenvolvimento profissional.


Local de Trabalho: Vila Olimpia - Híbrido 3 dias presenciais


Recrutamento Mais Seguro @Cognita

A Cognita busca sempre o compromisso de proteger e promover o bem-estar das crianças e adolescentes e espera que todos os funcionários, voluntários e outros terceiros compartilhem desse compromisso. As Políticas de Recrutamento mais Seguro e procedimentos de seleção serão realizados antes que qualquer contratação seja confirmada.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com o RH
  3. Etapa 3: Entrevista com o Gestor
  4. Etapa 4: Carta Oferta
  5. Etapa 5: Contratação

Sobre a Cognita

Lançada em 2004, a Cognita é uma comunidade extraordinária de escolas diversas, mas interligadas, abrangendo 16 países diferentes. Compartilhamos um propósito comum: oferecer uma educação holística excepcional que permitirá que nossos alunos prosperem em um mundo em rápida evolução. Com mais de 100 escolas na Ásia, Europa, América Latina, Oriente Médio Oriente, Índia e América do Norte, empregamos mais de 15.000 professores e colaboradores no cuidado e na educação de mais de 85.000 alunos.

 

Desde 2012 no Brasil, nossa rede conta com 6 escolas nas cidades de São Paulo, São Caetano do Sul, Niterói, Londrina e Manaus, que oferecem uma educação verdadeiramente holística baseada em experiências ricas e variadas que se concentram no aprendizado social, emocional, físico e cognitivo. Essa história resulta em excelentes resultados acadêmicos para nossas famílias.